1月30日，省衛生健康委人才服務中心召開年度工作會議，總結2022年工作，研究部署2023年重點任務。
馬紅兵主任指出，“開工即開局”，各部門要主動思考、超前謀劃、擔當作為。一是要深耕細作，扎實做好2023年度各項重點工作任務。在支部建設上，要把落實全面從嚴治黨作為首要政治任務，抓好抓細黨建、意識形態、支部標準化建設和援藏干部支持保障等工作；在考試評審工作上，要把考試安全保密作為“生命線”擺在第一位，針對評審工作的重大變化要提前思考、加強宣傳、做好解釋；在人才服務工作上，要認真研究最新人才政策，主動對接人社部門，持續增強服務意識和服務水平，高質量開展高層次人才引進、省外招聘等工作；在人才開發工作上，要適應市場需求，不斷拓展培訓項目，探索調研衛生健康科技成果轉化方式，并做好衛生監督執法信用實訓基地建設前期準備工作；二是要提質增效，加強日常管理。要從“制度有沒有”向“制度執行好不好”進行轉變，綜合、人才服務部門要加強日常提醒和監督管理，財務部門要強化預算管理等方面的培訓，幫助職工提升主人翁意識和自覺參與管理的積極性，共同推動管理水平不斷上臺階。
馬紅兵主任強調，要不斷塑造踏實肯干的扎實作風，要堅決抵制工作態度不積極、坐而論道的旁觀者思想，摒棄“甘愿躺平、幻想躺贏”的心態。一是要把全部心思用在中心發展上，聚精會神抓落實，不斷突破固有思維、走出“舒適區”、尋求自我超越，注重換位思考、改進工作方式、提升工作效率，不斷提高衛生人才服務質量。二是要始終將紀律規矩挺在前面，嚴格按照黨性原則辦事、按照制度規矩辦事，自覺做政治上的明白人、老實人。三是要把對事業的追求寫在實干中，時刻保持敢于干事、善于干事、勤于干事的精神狀態，心無旁騖、扎扎實實做好每一件事情，共同營造中心爭先進位、昂揚向上的良好氛圍。
